Комитет образования администрации Балаковского муниципального района приглашает принять участие в отборе в кадровый резерв на должность "руководитель муниципальной образовательной организации" энергичных, коммуникабельных, ответственных, уверенных в себе кандидатов, обладающих стремлением к достижению более высоких результатов и повышению образовательного уровня.

Право на участие в процедуре формирования кадрового резерва имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности руководителя.

Требования к квалификации по должности "Руководитель образовательной организации":
- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "государственное и муниципальное управление", "менеджмент", "управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет
- или высшее профессиональное (педагогическое) образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет (в случае отсутствия дополнительного образования - готовность его получить).

Основными принципами формирования резерва являются: равный доступ и добровольность включения кандидатов в резерв в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой, изучение мотивации кандидатов, реализация новых подходов к формированию резерва и работы с ним.

Кандидаты, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в образовательную организацию по месту работы: заявление, документы и материалы, в установленные сроки в соответствии с Положением о порядке формирования и подготовки кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Комитету образования администрации Балаковского муниципального района

Наиболее важные критерии отбора кандидатов в кадровый резерв:

• интерес и высокая самомотивация в области реализации эффективной системы образования, потребность в профессиональной самореализации и повышении образовательного уровня, способность к реализации творческого потенциала, умение проявлять лидерские качества, ориентироваться на перспективу, формировать команду и вести её к положительным результатам;
• профессионализм, компетентность, целеустремленность, креативность, способность к конструктивному диалогу, самостоятельность в принятии решений;
• коммуникабельность, уверенность в себе, позитивное мышление, активная жизненная позиция, организаторские способности, стрессоустойчивость.

Образовательная организация проводит конкурс по отбору 1 кандидата от организации на включение в кадровый резерв.

Назначение на вакантную должность руководителя муниципальной образовательной организации происходит только из резерва, сформированного в соответствии с Положением о порядке формирования и подготовки кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Комитету образования администрации Балаковского муниципального района. Ознакомиться с приказом и положением можно по ссылке.